Un team building c’est quoi ?

À force d’entendre ce terme anglophone tendance, vous vous demandez ce qu’est précisément le team building et en quoi cela peut vous être utile ? Signifiant « construction d’une équipe », sa traduction mot à mot affiche la couleur, mais ne suffit pas à dévoiler tout ce que cette notion renferme. Comme il s’agit d’une des spécialités de l’agence événementielle Envol, nous nous réjouissons de vous présenter en détail ce moment convivial établi autour d’objectifs communs bien définis.

Définition du team building : un outil pour fédérer ses collaborateurs

Véritable ciment à la base d’une organisation, l’esprit de cohésion constitue l’un des fondements d’une réelle synergie entre les membres d’une structure. Ainsi, vous avez tout intérêt à ressouder les liens entre les équipes afin de favoriser une dynamique de performance collective. L’animation team building répond totalement à cette problématique, puisqu’il est question d’une activité ludique dont la vocation principale consiste à renforcer la cohésion des équipes autour d’un projet commun. Découvrez ce concept en profondeur au fil des interrogations suivantes.

Quel est l’organisateur de ce type d’atelier événementiel ?

Comme évoqué précédemment, fédérer et motiver chaque membre d’une équipe représentent les leitmotive des team buildings. De ce fait, dès lors qu’une personne s’occupe du management d’équipe ou détient la responsabilité d’un groupe de collaborateurs, elle possède toutes les chances de s’intéresser à ce genre d’activités de cohésion. Généralement, la prise de décision se fait au niveau des instances décisionnaires.Néanmoins, l’idée peut être insufflée à la hiérarchie par un responsable, un chef d’unité ou un employé.

Vous l’aurez deviné, ces animations pour renforcer les équipes conviennent à tout type d’organisation ayant besoin de cohésion sociale, et ce, peu importe leur taille. Les entreprises et sociétés privées, les associations ou encore les administrations publiques s’adressent directement à des agences événementielles comme Envol pour des solutions originales et surtout clé en main.

Qui participe à ces animations de cohésion d’équipe ?

Conviés par la direction ou les membres organisateurs, les participants à cet événement fédérateur détiennent des profils tout aussi variés que les typologies d’organisations qui souhaitent souder les équipes. Fédérer les salariés, les consultants ou les travailleurs détachés ainsi que les intérimaires et tout autre collaborateur, en leur proposant une expérience unique pour améliorer l’efficacité et l’ambiance de travail, se trouve être le défi de nombreuses entreprises. Les associations et organismes publics, quant à eux, s’adressent respectivement aux bénévoles et permanents ainsi qu’aux fonctionnaires et contractuels. Il est possible de suggérer une animation similaire à ses clients, toutefois, dans ce cas, l’objectif ne consiste plus à améliorer la communication en interne.

À quelles occasions ce concept de team building est-il proposé ?

Séminaires de motivation, soirées d’entreprise, repas de fin d’année, séminaire d’entreprise ou cocktail à thème, toutes les occasions sont permises pour instaurer une bonne ambiance et récompenser chaque collaborateur pour les performances des équipes. Outre le fait de fédérer vos équipes autour des valeurs de la société, le team building entreprise vous offre l’opportunité de fixer des objectifs clairs, liés au bien-être au travail, ainsi qu’une directive managériale précise basée sur la dynamique de groupe. Il en est de même pour tout autre type de structure recherchant une cohésion de groupe pour travailler ensemble vers un but commun.

Une fois votre projet de réunir les collaborateurs établi, il ne vous reste plus qu’à fixer une date pour votre séminaire d’équipe ou votre soirée d’entreprise, et à bien sélectionner les activités ludiques répondant aux critères et objectifs choisis. Pour ce faire, n’hésitez pas à jeter un coup d’œil à notre Top 25 des idées de team building les plus originales.

Où se passent ces séminaires de cohésion ?

Lorsqu’on a le projet d’organiser un séminaire de motivation ou toute autre animation professionnelle de cohésion collective, le choix du lieu revêt une importance capitale. Tous nos team buildings ne se déroulent pas au même endroit. En effet, selon le contenu et les exigences techniques de ceux-ci, certains types d’emplacements doivent être favorisés. De toute évidence, vous n’allez pas mettre en place un challenge sportif dans une salle de réunion, mais privilégierez à coup sûr un espace en pleine nature. De même, la logistique d’un cours de cuisine s’avère plus accessible en indoor lorsqu’on souhaite consolider la dynamique de l’équipe.Cela dit, des lieux insolites sont toutefois possibles. Devinez-vous quel est le moment préféré des participants ? La dégustation bien sûr !

Déterminez l’endroit adéquat et choisissez l’activité la plus adaptée à vos objectifs et impératifs. Les animateurs et chargés de projets d’Envol se tiennent disponibles pour vous conseiller.

Comment se déroule un team building type ?

Contrairement à ce que notre sous-titre suggère, il n’y a pas réellement de team building standard. Notre pool de créatifs prend soin de développer à chaque fois une activité ludique et insolite pour améliorer la cohésion et fédérer votre équipe dans la bonne humeur. Nos coachs se montrent toujours à votre écoute et celle des participants. Ainsi, à l’issue de l’animation, Envol vous offre un débriefing complet tenant compte du feed-back afin de maintenir la cohésion sur le long terme.

En cette période particulière, nos activités s’adaptent aux évolutions des recommandations liées à la Covid-19 pour l’organisation d’un team building. Envol met en application les gestes barrières et préconise les événements en extérieur. Notre équipe de travail étudie votre demande de manière personnalisée et revisite son fonctionnement habituel pour des animations de consolidation d’équipe fonctionnelles.

Objectifs principaux et exemples de team buildings pour renforcer ses équipes

Toutes les activités permettant de développer la cohésion d’équipe ne répondent pas aux mêmes objectifs.Néanmoins ceux-ci s’entrecroisent considérablement. Lors de l’organisation de séminaire, chaque animation possède ses points forts pour créer une dynamique collective et une meilleure cohésion. Outre le fait de forger une équipe performante, le but de ce séminaire varie selon vos besoins et vos problématiques. Nous vous avons sélectionné quatre catégories d’objectifs classiques en y incluant des exemples liés.

Fédérer une équipe autour des valeurs de l’entreprise

Le besoin d’appartenance à une équipe se révèle indispensable pour qu’il y ait une bonne cohésion d’ensemble. De plus, le management recherche de préférence l’adhésion aux valeurs de l’organisation. Ainsi, des animations ludiques centrées vers ces objectifs s’avèrent idéales pour fidéliser les collaborateurs.

Pour un cocktail professionnel inoubliable, le mur photo mosaïque permet à chaque participant d’immortaliser sa soirée tout en créant une véritable fresque de photographies à l’effigie de votre logo ou toute autre image de votre choix. Quel beau souvenir à afficher au sein de vos locaux !

Favoriser la coopération et l’esprit d’équipe

Dès lors que plusieurs personnes interagissent régulièrement, il devient essentiel d’entretenir l’esprit d’équipe et la coopération pour renforcer les performances et donc, mieux travailler. Certaines activités telles que l’escape game permettent un réel travail collaboratif et des sensations fortes. Les participants élucident un mystère en un temps déterminé. S’ils veulent réussir, ils doivent résister au stress, faire preuve d’un excellent esprit d’équipe et développer une bonne communication qui soit constructive. Dans un autre style, il va falloir rester une troupe soudée pour gagner l’originale chasse au trésor inspirée de l’émission télévisée Fort Boyard. Ce team building multi-activités encourage tout autant la cohésion que la précédente et permet de découvrir une ville, c’est le cas de Nantes avec notre chasse aux trésors sur les traces de Jules Vernes

Encourager les échanges informels et l’entraide

Si vous souhaitez que les relations de vos équipes évoluent, vous avez tout intérêt à faciliter leurs interactions et leur connaissance de chacun, surtout si tous les membres n’exercent pas sur le même site. Les activités ludiques à l’image du team building théâtre insistent sur la confiance en soi et aux autres, tout en mettant à l’épreuve la capacité d’adaptation des participants dans une atmosphère hilarante et conviviale. Tout le monde peut s’entraider. Ainsi, cette activité créative a pour but d’amener les collaborateurs à mieux travailler ensemble et d’améliorer l’ambiance en interne.

Motiver les participants avec des événements incentive

Emprunté à l’anglais, le terme « incentive » signifie littéralement « motivation ». Vous l’avez sûrement déjà entendu, les personnes motivées deviennent en général plus productives. Ainsi, la majorité de nos animations intègrent un volet axé sur cette thématique. Avec leurs activités sportives et intellectuelles se déroulant en plein air, le team building rallye énigmes tout comme le challenge basé sur le programme TV Koh Lanta augmentent considérablement la motivation des troupes et poussent au dépassement de soi. Chacun a l’occasion de dévoiler ses compétences personnelles dans une atmosphère stimulante et bon enfant où les encouragements retentissent.

L’équipe d’Envol vous accompagne tout au long de votre projet, afin de réaliser un team building qui ressemble à votre organisme grâce à des solutions surmesure et clé en main.Contactez-nous vite !