Animez votre semaine de la QVT en entreprise
La qualité de vie au travail est devenue un enjeu majeur dans les entreprises. Elle a un impact sur l’absentéisme, mais aussi sur les accidents du travail. Savez-vous que la semaine qui lui est dédiée se déroulera du 19 au 23 juin 2023 ? N’attendez plus, c’est le moment idéal pour la préparer. Alors, découvrez dès à présent comment animer votre semaine de la QVT en entreprise !
Qu’est-ce que la QVT ou qualité de vie au travail ?
La QVT ou qualité de vie au travail est apparue Outre-Atlantique dans les années 1960. Le concept anglo-saxon prend en compte le bien-être de l’individu au travail. Le concept français, appliqué depuis une vingtaine d’années, tend vers une recherche d’amélioration des conditions de vie au travail plus collective. En effet, la prévention des risques psychosociaux et professionnels fait partie intégrante de la gestion des ressources humaines.
La première édition française de la semaine de la qualité de vie globale au travail date de 2004. Elle a été instaurée par l’ANACT (l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) et n’a cessé de prendre de l’ampleur.
Il est donc indispensable de prévoir un événement qualité de vie au travail dans votre structure !
Pourquoi organiser un événement qualité de vie au travail en entreprise ?
Les relations de travail sont parfois compliquées : le climat social, l’organisation du travail, les objectifs collectifs, les challenges individuels et la charge de travail… peuvent être à l’origine de tensions sociales, de stress au travail ou de burn-out.
La politique RH doit tenir compte de cela. Travailler sur l’amélioration des conditions de travail optimales lors d’un événement « semaine de la QVT » prend ainsi tout son sens !
Il est, en effet, important de privilégier des temps de paroles autour d’activités ou d’ateliers collectifs propices au débat.
Connaissez-vous les attentes des salariés ?
Donnez-leur la parole sur :
- leurs conditions matérielles de travail,
- l’évaluation des risques professionnels,
- la souffrance au travail,
- les espaces de travail,
- la pénibilité et la flexibilité.
Mais surtout, écoutez leurs idées pour :
- améliorer la qualité de vie dans l’entreprise,
- améliorer l’organisation du travail,
- allier bien-être et efficacité,
- travailler sur l’égalité professionnelle,
- rendre le cadre de travail plus attractif…
C’est indispensable dans le cadre d’une amélioration continue de vos pratiques managériales. N’oubliez pas que bien-être et performance sont souvent liés.
Un événement QVT permet ainsi de contribuer à améliorer la situation professionnelle de chacun. Mais peut-être vous demandez-vous comment animer une telle semaine pour favoriser le bonheur au travail de vos salariés !
Des animations incontournables pour une semaine de la QVT réussie !
Tout d’abord, retenez qu’il est essentiel de sensibiliser vos collaborateurs à l’importance de la QVT. C’est un réel enjeu pour l’entreprise. Certains outils sont plus efficaces que d’autres. Voici nos animations incontournables pour une semaine de la QVT inoubliable !
Organiser un séminaire interprofessionnel sous le signe de la détente
Des séances d’information dans le cadre d’une démarche-qualité sont une riche idée afin d’expliquer les enjeux de la QVT. Il est opportun qu’un spécialiste du domaine choisi soit convié.
Vous pouvez planifier un séminaire, dans un lieu dédié, sur :
- les enjeux du travail et du télétravail,
- l’importance de l’ergonomie,
- la prévention de l’absentéisme et des TMS,
- les différents risques professionnels et comment les éviter,
- l’amélioration de l’ambiance de travail,
- la gestion du stress…
Ce séminaire est idéalement suivi d’un moment de détente au cours duquel nos animations prennent place. Nous vous proposons une initiation aux percussions corporelles ou un spectacle imitateur humoriste. C’est un épanouissement assuré !
Créer une œuvre artistique
Des actions ludiques sont également proposées pour travailler sur l’amélioration du bonheur au travail. Il est essentiel de créer un cadre de travail convivial et attrayant pour motiver et mettre à l’aise chaque salarié. Une œuvre collective artistique réalisée lors d’un atelier fresque participative ou graffiti street art aide à décorer une salle commune ou un hall d’entrée. Il est aussi possible de réaliser un mur photos mosaïques géant avec les clichés témoignages pris dans le cadre d’une réflexion collective sur la modernisation de votre logo par exemple.
Nous vous conseillons aussi une fresque RSE. C’est alors l’occasion unique de mettre en avant les préoccupations de chacun. Vous pouvez ainsi concilier compétitivité de l’entreprise, climat de travail sain et préservation de l’environnement. Une chouette idée, non ?
Proposer des animations gourmandes “healthy”
Des activités sportives ou des moments de détente et de relaxation améliorent l’ambiance de travail en créant une déconnexion. Ils renforcent aussi la cohésion de groupe. Gardez à l’esprit que la promotion de la santé dans le cadre professionnel est essentielle. Vous pouvez par conséquent prévoir un événement autour d’animations saines et gustativement gouteuses à la fois !
- Notre vélo smoothie est l’outil qu’il vous faut pour obtenir une boisson gourmande à la force des mollets.
- L’animation bubble tea apporte une touche asiatique à une journée de jeux collectifs autour d’actions de prévention des risques professionnels.
- Exit les facteurs de stress, laissons place à un instant relaxation en dégustant les savoureuses boissons réalisées lors de l’atelier cocktails.
Utiliser un jeu sur le management participatif
Pour améliorer la qualité de vie au travail, il est important de travailler sur l’organisation du travail, mais aussi sur une bonne pratique managériale. Une nouvelle forme de management du travail tend à s’imposer. Elle a pour ambition d’être un levier visant à l’épanouissement des salariés, en maintenant la performance professionnelle.
Elle peut être mise en œuvre dans le cadre d’une animation collaborative comme les team-building Lego, réaction en chaine ou pipeline. Les managers apprennent alors de manière précise, mais surtout créative à transmettre les consignes pour la réalisation du travail attendu !
Laisser place à la parole lors de semaine de la QVT
Afin de donner une réelle visibilité à cette semaine dédiée à la qualité de vie au travail, il est primordial de communiquer sur cette démarche en interne et en externe.
Vos collaborateurs sont incités à partager leur avis sur les critères de qualité pour améliorer le travail tout en conservant la performance globale de l’entreprise. La parole peut être donnée au travers d’un quiz : testez nos jeux top chrono ou soirée Qui est-ce, ou encore un team-buiding théâtre avec des textes préalablement créés par vos équipes.
Un baromètre des conditions de travail peut ensuite permettre de mesurer son impact sur le ressenti de vos salariés.
La QVT peut véritablement devenir une réalité concrète pour améliorer les conditions de vie professionnelle et personnelle de vos collaborateurs. Les entreprises qui s’engagent dans cette démarche ne perdent en rien leur compétitivité. Bien au contraire, en favorisant le bien-être des salariés, elles participent à leur efficacité. Alors, ne perdez pas une minute, appelez-nous, nous pouvons vous aider à organiser votre semaine de la qualité de vie au travail !